【台東区】育休明けの復職、保育園に出す書類は？復帰確認書と就労証明書の違い

育休明けの日が近づき、勤務先から提出書類を聞かれて手が止まっていませんか。何を書いてもらうのか、保育施設への期限はいつなのか、気になりますよね。

地域情報メディア『台東クリップ』のエリア担当ライター、のりです。台東区の公式案内で、まず書類の正式名称から調べました。

書類の役割、準備の流れ、台東区で確かめる内容の順に書きます。

復職証明書を調べる場面と区の書類名

育休明けが近づいて検索すると、「復職証明書」という言葉がたびたび出てきますよね。台東区の公式ページで調べましたが、その名前の書類は見つかりませんでした。ここで一度手が止まりました。

復職後に出す書類として案内にあるのは「産休・育休復帰確認書」です。同じ職場に戻ったあと、勤務先に証明してもらう書類。名前にこだわらず、区の書類名で探すのが近道でした。

復職届と就労証明書は別の書類

見落としやすいのが、似た名前の書類が三つ出てくることです。勤務先に出す復職届と、区に出す就労証明書、復帰確認書があります。役割はそれぞれ別。

就労証明書は、入園申込用、継続用、認可保育園用と場面ごとに様式が分かれています。育児休業中の申込でも必要と案内にあり、復帰確認書とは同じ扱いになりません。

勤務先に記入を頼む部分と自分で用意する部分

就労証明書も復帰確認書も、中身を書くのは勤務先です。本人が受け持つのは、区の様式を入手して渡すところまで。

復帰確認書は、職場に戻ったあとに作ってもらう書類です。様式には、押印は不要と書かれています。

記入にかかる日数は会社ごとに違います。依頼してから戻ってくるまでの日数は、先に人事や総務へ聞いておくと予定が立てやすくなります。

復職日と勤務時間を記載する欄

迷いやすいのが、復職予定日と実際の復職日の違いです。復帰確認書に書くのは実際に復帰した日で、予定日ではありません。

就労証明書には「復職予定」と「復職済み」を選ぶ欄があります。復職前なら予定、復職後なら済みを選ぶ形ですね。

復帰確認書には、復帰後の就労日数や時間を書く欄もあります。内容は事実のとおりに書く書類なので、実際の勤務時間は早めに勤務先へ伝えておきます。

台東区の提出先と問い合わせ先

復帰確認書の様式の末尾には、台東区こども家庭部保育課 認定・入園担当と電話番号が載っています。宛名は台東区長で、問い合わせ先は03-5246-1234です。

提出先は、保育課 認定・入園担当と考えてよさそうです。ただ、窓口か郵送かといった提出方法は様式にないので、電話で聞くのがいちばん早いと思います。

提出期限と提出方法の確かめ方

保育利用のご案内には、育児休業中の方は入園した月の翌月1日までに、同一職場へ復帰することが示されています。年度ごとの改訂があるので、最新版を見ます。

項目	内容
復帰の目安	入園した月の翌月1日までに同一職場へ復帰（保育利用のご案内）
復帰確認書の期限	様式に記載がなく、保育課で確認
提出方法	様式に記載がなく、保育課へ電話で確認

復帰確認書の様式には、提出の期限も方法も書かれていませんでした。提出期限と提出方法は保育課で確認しておくと、あとで慌てずに済むでしょう。

復職日が変更になったときの動き

復職日や勤務時間が予定から変わると、書類を出し直すのか迷いますよね。区の案内には、申込後に勤務先などの状況が変わったときは必ず連絡するよう書かれています。

出し直しが必要かどうかは、案内に書かれていません。変更が分かった時点で保育課へ電話して、指示を聞くなら無理がありません。

勤務先の人事にも、新しい復職日を早めに伝えておく。記入を頼む日数にも響くからです。

台東区の公式案内と最新の様式

わたしが開いた書類ページは、2026年10月6日更新の表示でした。様式の名前は場面ごとに違います。

勤務先に渡す前に、書類ページの更新日を見ておく。渡したあとで様式が違うと分かると、記入を頼み直すことになりかねません。

書き間違いや提出忘れに気づいたら

実は、書き間違いより出し忘れのほうが起きやすいと感じています。受け取っただけで、ほっとしてしまうのですよね。

区に出すまでが手続きなので、受け取った日に提出の予定を決めておきます。書き間違いに気づいたら、わたしなら勤務先へ訂正を頼み、区にも一報を入れます。

予定どおり復職できない場合の注意

体調や保育の都合で、予定どおり職場に戻れない場合もありますよね。区の案内では、育児休業を取得した職場と同じ職場への復帰が前提とされています。

戻る時期がずれそうなときは、早めに保育課へ相談します。ご家庭ごとに事情が違うので、まず電話で状況を伝える順番がいいのではないでしょうか。

みなさんに最後に伝えたい今日の一歩

書類の名前と記入する人が分かれば、勤務先に何をどう頼めばよいか、言葉にしやすくなります。育休明けの準備は、そこから動き出すと思っています。

わたしも、復職証明書という名前で探し始めて、区では別の名前だと知って戸惑いました。同じように迷う方は、きっと多いのではないかと思います。

日数が分かるだけで、育休明けの予定が立てやすくなり、気持ちが少し軽くなると感じています。今日は、勤務先の担当部署に、就労証明書の記入にかかる日数を聞いてみてくださいね。